Учебная дисциплина Б1.Б.20 «Основы управления персоналом» является дисциплиной базовой части (Б.1). В соответствии с учебным планом, по очной форме обучения дисциплина осваивается в 2 семестре, общая трудоемкость дисциплины в зачетных единицах составляет 4 ЗЕ (144 часа).
Освоение дисциплины опирается на минимально необходимый объем теоретических знаний в области менеджмента и управления персоналом, а также на приобретенных ранее умениях и навыках в сфере регионального и муниципального управления. Знания и навыки, получаемые студентами в результате изучения дисциплины, необходимы формирование у студентов целостного представления о системе работы с персоналом в государственных и муниципальных органах, в коммерческих учреждениях и предприятиях, о методах и технологиях кадрового менеджмента.
Учебная дисциплина Б1.Б.20 «Основы управления персоналом» реализуется после изучения: Б1.В.ДВ.10.2 Управление персоналом государственной службы, Б1.Б.14 Информационные технологии в управлении персоналом, Б1.Б.17 Маркетинг персонала, Б1.Б.24 Управление персоналом организации, Б1.Б.18 Основы кадровой политики и кадрового планирования, Б1.Б.25 Экономика и социология труда, Б1.Б.31 Организационная культура, Б1.В.ОД.15 Компетентностный подход в управлении персоналом, Б1.Б.23 Организационное поведение, Б1.Б.29 Основы организации труда, Б1.Б.33 Инновационный менеджмент в управлении персоналом, Б1.Б.36 Управление социальным развитием персонала, Б1.В.ОД.14 Организация службы управления персоналом, Б1.В.ДВ.3.1 Адаптация и развитие персонала.
По очной форме обучения количество академических часов, выделенных на контактную работу с преподавателем (по видам учебных занятий) – 54 часов и на самостоятельную работу обучающихся – 36 часов.
Форма промежуточной аттестации в соответствии с учебным планом – экзамен.
- Учитель: Анна Васильевна Романенко